好多年前流行一句廣告詞「愛情恆久遠，一顆永流傳」。然而我們都明白，永恆不變的愛，多半只在童話故事裡；感情如此，工作亦是。職場上的舒適圈，也可能成為痛苦不堪的傷心地，就像溫水煮青蛙，點滴流失殆盡。
不一定要走出工作舒適圈，但絕對要具備「離開的能力」
人是習慣性動物，日子過得好好的，多半就待在溫暖的「舒適圈」裡，誰會沒事找苦頭吃？又不是被虐狂。
「做得好好的，為什麼要辭職？」
「我們不是很好嗎？是在鬧什麼脾氣？」
在工作職場上或人際關係裡，我們都曾聽過上面的話語。身為成年人，除非平日就做事莽撞，不然事關重大決定時，絕對不是一時衝動，而是「冰凍三尺非一日之寒」。
不如，我們轉換成下面的角度思考，把握自己的選擇主導權。
當你感到「好想離開這裡啊！」多半已是痛苦不堪了。
何不把「這裡真痛苦，好想逃離。」
（被迫、被動）
調整成「我想有更適合的選擇。」
（主動、主導）
市場產業變化快速，不管是預先準備、未雨綢繆，或是嗅到一點蛛絲馬跡，有種說不上來的直覺告訴自己，前方可能是一條「此路不通」的巷子。
所以「主動拿回選擇權」和「未雨綢繆」，是必須擁有「離開工作舒適圈」能力的原因。
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人生圈子眾多，為何先要擁有「脫離工作舒適圈」的能力呢？
人生宛如蛋糕，由許多部分組成。舒適圈，可能是美滿的家庭生活、穩定的兩人關係或在職場上游刃有餘。為何先要擁有脫離「工作舒適圈」的能力呢？
在眾多圈子裡，「工作」這塊小蛋糕是自己比較能掌握的。試想，若要脫離已變質的原生家庭、婚姻關係，換份新工作，是不是相對簡單了些？
我們要不斷地提醒內心：
1. 不一定要走出工作舒適圈，但絕對要具備「離開的能力」。
2. 「主動拿回選擇權」和「未雨綢繆」，是必須擁有「離開工作舒適圈」能力的原因。
3. 想清楚離開的原因與目的，要根本務實，而非一時衝動。更不是人云亦云，為了離開而離開。
不論要離開或加入哪個圈子，都是為了整個人生。人生這個大蛋糕，其中一塊發霉了，其他部分也會受影響吧！因為家庭、工作、人際、健康、自我實現等等，是彼此環環相扣的。
生活瑣事繁多，光是照顧現下的日子，已是蠟燭多頭燒。因此，用下面這 3 種管道，讓自己能夠漸進式離開可能會變質的舒適圈。
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用 3 種管道，感受不同工作圈氛圍
1. 咖啡廳
人常言：「喝咖啡，聊是非」。我們當然不要成為口舌之爭、無事生非之人，然而在咖啡館裡的閒談是非中，常能捕捉到妙趣的訊息。
很多人在咖啡店裡工作、談論公事，不妨找個平日前往觀察。並非竊聽隱私，商業機密也不可能在公眾場所揭露；而且，非包廂式的開放空間，不想聽到鄰桌的談話也難。
點杯咖啡，不帶預設立場，輕鬆感受午休外出用餐的上班族、隨身攜帶筆電的 freelancer 或洽談生意的業務等等，他們帶給自己的「感覺氛圍」。
透過這種方式，感受某種行業散發出來的「磁場氣氛」是否適合自己。
2. 人力銀行、接案外包工作職缺平台： 104 、 1111 、 LinkedIn 、 Yourator 、 PTT
多數人只在找工作時瀏覽求職網站。然而，十分建議每隔一段時間，比如：一季、畢業季、發年終前後、農曆年後或是市場有新動向時，觀察各職缺平台釋出的工作機會。
‧ 台灣老字號人力銀行 104 、 1111
‧ 全球性線上履歷、職缺平台 LinkedIn
‧ 新創、數位人才媒合平台 Yourator
‧ 網路鄉民版 PTT job / soho / part-time
‧ 接案外包 PRO360 、 Tasker 出任務
‧ Facebook 各大提案、接案、發案、外包、兼差和部落客社團
瀏覽招募訊息時，可以注意到：市場產業趨勢變化、工作型態的轉變，比如：遠距作業的增加，和作為培養新技能的參考方向。想離開工作舒適圈、轉換跑道，卻又不確定須具備哪些能力，各大職缺平台是很好的瞭解管道。
3. 社群媒體
若想轉換的工作跑道幅度較大，透過官方品牌的社群媒體，可略知其風格氣質和客群樣貌等等，來評估是否適合自己。如果和自己的屬性差太多，我們都該記得一件事─圈子不同，不必同謀。
但社群媒體是形塑過後的「展現」，不要有過度憧憬。好比喜歡化妝打扮的人，不一定適合時尚產業。
以上這 3 個管道，都是從很淺層外圍的方式感受瞭解。不會有請託幫忙的人情壓力或是付出過多的時間心力成本，很適合在下班閒暇時，一點一滴累積準備。
生活並非一成不變，
擁有走出工作舒適圈的能力，
機會來臨時，才能抓住更適合自己的人生。
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